PROGRAMA DE BIENESTAR PARA
EMPRESAS Y ORGANIZACIONES
¿Por qué invertir en este programa?
60 %
de la improductividad, se debe a un mal manejo del estrés.
Fuente: O.M.S.
1
1er causa de baja laboral: el estrés
Fuente: I.N.E.
$500 B
billones de pérdidas al año por falta de productividad
Fuente: U. de Harvard
85 %
de los trabajadores
del mundo, no se sienten comprometidos con su trabajo
Fuente: Encuesta Gallup
Ya no es secreto. Se sabe en todo el mundo...
CONNECT AMERICAS
“Empleados felices, resultados positivos: la importancia del bienestar emocional en el trabajo”
ESTADOS UNIDOS
BBC.com
“Inyectarle alegría al lugar de trabajo es buen negocio”
LONDRES
RANDSTAD
“Satisfacción laboral como sinónimo de productividad”
ESPAÑA
Empleados felices rinden más y mejor.
Por eso las empresas líderes invierten en programas de bienestar.
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AHORA USTED TIENE LA POSIBILIDAD DE IMPLEMENTARLO EN SU ORGANIZACIÓN
DE LA MANO DE UN EXPERTO EN EL TEMA
LUCAS
VALFRANI
Nombrado el mindfulness coach hispanoparlante más reconocido de Estados Unidos.
Convocado 2 años consecutivos por 'The Move-ment' como uno de los coach más buscados de Miami
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Reiki Master
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Instructor de QiGong medicinal
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Neurocoach
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Speaker
Conductor y productor de "TODO ES PERFECTO", radio en vivo, #1 en materia de desarrollo personal para Iberoamérica.
¿De qué trata?
Se trata de un programa diseñado exclusivamente para que las organizaciones y sus miembros, alcancen altos niveles de rendimiento como consecuencia del bienestar
Se presenta con material multimedia, fácil y sencillo, para que el contenido resulte entretenido y simple de aplicar.
La metodología de aprendizaje es “By-doing”, con lo cual un %50 es teoría y un
%50 es práctica.
Se combina ciencia y espiritualidad moderna, de la mano de las neurociencias y técnicas orientales de meditación.
Reciben el material resumido en un manual formato PDF y los ejercicios de audio grabados en formato MP3.
Son 4 encuentros, uno por semana, con una duración de 60 minutos cada uno. Se realizan en sus instalaciones y no se requiere de nada adicional más que la presencia de los participantes.
BENEFICIOS
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Mejoran su enfoque y concentración
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Obtienen claridad mental
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Aumentan su autoestima
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Suben los niveles de productividad
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Aprenden a gestionar la ansiedad
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Disminuyen el estrés
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Logran mayor control de sus emociones
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Aumentan la empatía y por ende mejoran las relaciones
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Se incrementa la creatividad e innovación
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Se produce un aumento del bienestar general
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Aumenta la motivación
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Disminuye el ausentismo
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Disminuye la rotación laboral
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Incrementa la lealtad a la organización
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Aumentan las ventas
Algunas organizaciones con las que hemos trabajado
